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崗位職責：
1.目標管理：分解并下達團隊及個人業績指標，追蹤每日/每周/每月目標完成進度。
2.過程管理：監督并優化銷售流程各環節（從線索到回款），確保團隊高效運轉。
3.團隊管理和培訓：每日組織晨夕會，定期進行一對一輔導、話術演練、技能培訓，提升團隊成員能力。
4.數據驅動決策：分析團隊關鍵數據（轉化率、成交周期、線索質量等），發現問題，制定并執行改進策略。
5.團隊建設：激發團隊士氣，營造良性競爭氛圍，進行績效考核與評估，培養核心骨干。
6.跨部門協同：與交付部門高效協同，優化前端線索質量與后端交付體驗。
任職資格：
1.具備出色的數據分析和策略制定能力。
2.有豐富的銷售實戰經驗和成功的團隊管理經驗。
3.精通銷售流程管理與優化，能有效進行過程管控。
4.具備出色的團隊管理能力和領導力，能激發團隊潛能。
5.善于跨部門溝通與資源協調。
績效管理：
直接上級：運營經理
1.團隊總業績目標完成率
2.團隊人效（人均產出）
3.銷售流程各環節轉化率提升
4.團隊人員流失率
5.人才梯隊建設（內部晉升情況）
福利待遇：
1.上班時間早八晚五，大小周（月休6天），法定節假日跟著國家走
2.薪資結構：底薪+全勤（月全勤/年全勤）+激勵獎金+績效+提成（不封頂）
3.購買社保
4.帶薪年假（入職滿一年即享有帶薪年假）
5.帶薪婚假（入職滿一年即享有帶薪婚假）
6.十三薪（入職滿一年年底即可領十三薪）
7.福利基金（入職滿三年即可享有福利基金）
8.員工活動：外出團建旅游、月度聚餐等
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！