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崗位職責(zé)：
1.線索轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)對(duì)接電話開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供的銷售線索，通過電話、企業(yè)微信等進(jìn)行深度溝通與轉(zhuǎn)化。
2.需求診斷：扮演“顧問”角色，深度挖掘客戶痛點(diǎn)與業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配公司服務(wù)產(chǎn)品。
3.報(bào)價(jià)與成交：獨(dú)立完成線上咨詢、報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂與收款等全流程銷售動(dòng)作。
4.客戶關(guān)系初始化：成交后，將客戶信息及需求清晰、無縫地移交至客服或交付團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)體驗(yàn)流暢。
5.市場(chǎng)洞察： 收集并反饋一線客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品與銷售策略。
任職資格：
1.深刻理解公司各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù)細(xì)節(jié)。
2.具備出色的客戶需求洞察力和解決方案式銷售能力。
3.能獨(dú)立處理銷售過程中的復(fù)雜問題和客戶異議。
4.具備優(yōu)異的線上關(guān)系構(gòu)建能力和信任感建立技巧
績(jī)效管理：
直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)主管
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) (KPI)：
1.成交客戶數(shù) / 月度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.銷售成交率
3.客單價(jià)
4.平均成交周期
5.客戶轉(zhuǎn)介紹率
福利待遇：
1.上班時(shí)間早八晚五，大小周（月休6天），法定節(jié)假日跟著國(guó)家走
2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤（月全勤/年全勤）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+提成（不封頂）
3.購買社保
4.帶薪年假（入職滿一年即享有帶薪年假）
5.帶薪婚假（入職滿一年即享有帶薪婚假）
6.十三薪（入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪）
7.福利基金（入職滿三年即可享有福利基金）
8.員工活動(dòng)：外出團(tuán)建旅游、月度聚餐等
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！