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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展及人力需求，擬定招聘計劃并組織實施，按時完成招聘任務；
2、利用公司各種現(xiàn)有渠道開展招聘工作，并積極開拓其他有效招聘渠道；
3、建立、完善人員檔案，及時完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎人事工作，協(xié)助完成檔案信息化管理工作；
4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，有集團公司或上市公司人力崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強的法律意識和風險防范能力；
4、精通excel，邏輯思維清晰，文筆較好，具有良好的溝通能力和抗壓力。

薪資福利：
1、基本工資+績效，綜合4-5k/月；
2、入職繳納社醫(yī)保，滿一年繳納公積金；
3、免費提供工作餐；
4、享有13薪、項目獎、婚假、產(chǎn)假、年假等福利。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！